El líder al servicio de los demás

EL LÍDER AL SERVICIO DE LOS DEMÁS

Los seres humanos somos seres sociales, por esta razón el aislamiento y la soledad pueden hacer mucho daño a las personas. Esto me hace cuestionar porqué la sociedad actual se empeña tanto en el crecimiento individual, en creer que “solo se llega más lejos”, cada vez estamos decayendo más por este tipo de pensamiento. El crecer en comunidad no significa no cuidarse a sí mismo sino tener un balance entre lo que recibo de la sociedad con lo que aporto hacia ella, las personas que aportan a la sociedad más de lo que reciben son los líderes.

Cuando una colectividad crece es porque todos los que hacen parte de ella están desarrollando diversas habilidades y capacidades que la mejoran. Aunque el liderazgo comúnmente se ve como una habilidad que se utiliza en ámbitos más individuales, para impulsar a una sola persona, va mucho más en profundidad. La función del líder no se trata de ejercer poder o de obligar a los demás a trabajar por un interés individual, se trata de sacar lo mejor de todas las personas con las que trabaje para así poder lograr un objetivo común. Nadie viene al mundo para enriquecerse a sí mismo, a estar por encima de los otros, todos deberíamos tener las mismas condiciones, pero vivimos en sociedades injustas que no permiten equidad. Nuestro rol aquí no es ver como los demás sufren y no hacer nada al respecto, venimos a hacer un cambio a intentar llegar a una igualdad de oportunidades entre todos los individuos. Nadie hace parte de una comunidad para no brindar nada a las personas con las que se relaciona; si fuera así, nuestro entorno no sería una parte tan importante de nuestro desarrollo personal. 

 A lo largo del tiempo varios personajes históricos nos han demostrado la importancia de ser un líder que inspira a otros para generar cambios significativos en el mundo, aunque ninguno de ellos habría llegado lejos si no hubieran conectado con millones de personas, si no hubieran expresado los pensamientos de muchos, si no hubieran dado el impulso que se necesitaba para que todos empezaran a darse cuenta del poder que hay en sí mismos. Ejemplos como Nelson Mandela, Martin Luther King, Mahatma Gandhi quienes abrieron caminos de libertad o de igualdad. O como la Madre Teresa de Calcuta quien al tomar la decisión de servir a los demás ha inspirado a millones de personas.

No todos nacemos con la habilidad del liderazgo desarrollada, pero la concepción errónea que se tiene de que el líder es una persona extrovertida puede causar que muchas personas que tengan vocación para eso se queden en las sombras por no creer en sí mismos. Sin embargo, aquel que reconoce la humanidad en los demás y que se da cuenta de la desigualdad que existe, está un paso más cerca de poder ser un buen líder que posteriormente lo llevará a hacer algo para ayudar a los demás, para inspirar, para crear sociedades más justas.

Se puede liderar y generar cambio de muchas formas, solo es cuestión de identificar las habilidades personales para poder desarrollarlas y así poder compartirlas con el mundo, identificar una pasión, encontrar más personas que la compartan y trabajar duro por ella junto a ellos.